Con el objetivo de continuar fortaleciendo la prevención de riesgos, la seguridad laboral y el bienestar integral de las y los trabajadores, se constituyó oficialmente el nuevo Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS) para el período 2026–2027, instancia clave para la promoción de entornos laborales seguros y saludables al interior de la institución.

Este nuevo comité asume el desafío de dar continuidad al trabajo desarrollado por la directiva anterior, profundizando las acciones preventivas y avanzando de manera sostenida en los procesos de acreditación institucional, en concordancia con la normativa vigente y los estándares de calidad establecidos.

Al respecto, el presidente Electo del Comité Paritario Nelson Villar Velásquez señaló que:

"Los principales desafíos de este período de dos años son fortalecer el cuidado, la seguridad y el bienestar de nuestras compañeras y compañeros de trabajo, dando continuidad a la gestión del comité anterior y avanzando firmemente en los procesos de acreditación. En lo personal, considero fundamental poner un énfasis especial en la salud emocional de las y los trabajadores y, por extensión, de toda la comunidad educativa. Asumo con gran responsabilidad el liderazgo de esta instancia, convencido/a de que el bienestar integral es la base de nuestra labor."

La conformación del nuevo comité refleja el compromiso institucional con la mejora continua de las condiciones laborales, entendiendo que la prevención, el autocuidado y la salud física y emocional son pilares fundamentales para el desarrollo de una comunidad educativa segura y sostenible.

Integrantes del Comité Paritario 2026–2027

Representantes electos como titulares de las y los trabajadores:

Nelson Villar Velásquez.

Cristian Medina Ceballo.

Silvana Flores Vallejos.

Representantes electos como suplentes de las y los trabajadores:

Carolina Hidalgo Arriagada.

Dagoberto Estrada Quezada.

Claudio Cárdenas Moncada.

El Comité Paritario de Higiene y Seguridad desempeña un rol fundamental como espacio de participación y colaboración entre trabajadores e institución, orientado a resguardar la integridad física y emocional de la comunidad laboral y a promover entornos de trabajo cada vez más seguros y saludables.

13 de Enero de 2026