En un importante hito de vinculación con el sector productivo y de promoción de la equidad de género en áreas tradicionalmente masculinizadas, el Centro de Formación Técnica Lota Arauco y la empresa Truck Energy concretaron una alianza estratégica orientada a fortalecer la formación de futuras técnicas del territorio.

En la instancia se presentó el beneficio otorgado a las estudiantes Camila Díaz Zapata, Natalia Valdés Carrillo y Millaray Muñoz González, el cual considera cupo de práctica asegurado desde el primer día de clases, pasantías durante el proceso formativo y la beca de pasajes "Juan Rubio Arias". Esta iniciativa busca apoyar a estudiantes de la carrera Técnico de Nivel Superior en Mecánica Industrial, contribuyendo a la retención del talento, con especial énfasis en jóvenes mujeres que han decidido desarrollarse en el área industrial.

Carol Mena, Gestión de Recursos Humanos de Truck Energy, señaló:
"Esta beca nace en el marco de los programas STEM CFTLA y Truckenergízate Mujer 2030, iniciativas que buscan abrir nuevas oportunidades para la participación femenina en sectores productivos históricamente liderados por hombres, como el rubro industrial y ferroviario. Nos complace especialmente que este beneficio lleve el nombre de uno de los trabajadores con mayor experiencia en el rubro, como una forma de reconocer su trayectoria y compromiso con la formación de nuevas generaciones. Para nuestra empresa, es fundamental contribuir a la formación de nuevas técnicas y avanzar hacia una industria más diversa, inclusiva y preparada para los desafíos del futuro".

Durante la ceremonia, representantes de Truck Energy destacaron que esta alianza con CFT Lota Arauco responde a una visión compartida de formar técnicos preparados para enfrentar los desafíos actuales y futuros de la industria, conectando la formación técnica con las necesidades reales del sector productivo.

Romina Lorena Pacheco Pastor, jefa de Vinculación con el Medio del CFT Lota Arauco, señaló: "Desde nuestra casa de estudio, desde el año 2025 hemos impulsado una alianza orientada a promover mayores oportunidades para mujeres en áreas industriales con proyección de futuro. Este trabajo representa un logro relevante para la gestión de nuestra casa de estudios, ya que fortalece una vinculación efectiva con el sector productivo y contribuye directamente a la retención del talento femenino, favoreciendo su empleabilidad en espacios que históricamente han estado altamente masculinizados. Esperamos que esta vinculación continúe creciendo, considerando que cada vez son más las empresas que se han ido sumando a esta iniciativa. Este compromiso no solo corresponde a la formación técnica, sino que también responde a una necesidad país, orientada a avanzar hacia una industria más inclusiva y equitativa".

A través de este tipo de iniciativas, la institución continúa fortaleciendo su vinculación con empresas estratégicas del territorio, generando oportunidades reales para sus estudiantes y aportando al desarrollo de una industria más diversa, innovadora y con mayor equidad.

24 de Abril de 2026