El CFT Lota Arauco inició el año académico 2026 con un importante hito institucional, las carreras del área industrial registraron un incremento aproximado del 29,6% en la matrícula femenina respecto al año anterior, consolidando un avance significativo en la participación de mujeres en áreas tradicionalmente masculinizadas. 

Este resultado refleja el impacto de un trabajo sostenido en materia de difusión, vinculación con establecimientos de educación media y generación de instancias de orientación vocacional que han permitido acercar el mundo industrial y tecnológico a más mujeres, mostrando oportunidades reales de desarrollo profesional y empleabilidad Este avance se enmarca en el objetivo institucional de fomentar, promover e incentivar la participación de más mujeres en carreras técnicas vinculadas al ámbito tecnológico e industrial, destacando el rol estratégico de la formación técnica en el desarrollo productivo y económico del país. Asimismo, se busca posicionar estas carreras como una herramienta concreta de movilidad social, innovación y aporte al crecimiento sostenible de los territorios, contribuyendo a aumentar la presencia femenina en el mundo laboral y avanzar hacia una mayor equidad en sectores históricamente masculinizados.  

Al respecto, el rector de CFT Lota Arauco, Patricio Pérez Vergara, señaló:  "Este resultado refuerza el compromiso de nuestra institución con las diversas acciones de vinculación que hemos impulsado, las cuales han permitido promover que más mujeres se interesen por estudiar carreras técnicas que históricamente han estado masculinizadas.  Tenemos el desafío de continuar fortaleciendo esta estrategia, con el objetivo de aumentar la titulación de mujeres en el área industrial. Este trabajo ha sido posible también gracias al apoyo de empresas que se han sumado a esta iniciativa; Track Energy, Echeverría Izquierdo y FAMAC han sido claves para la entrega de beneficios a nuestras estudiantes, que próximamente daremos a conocer.  

El desafío institucional para este año 2026 será continuar fortaleciendo las estrategias de acceso, permanencia y titulación, con el propósito de seguir ampliando la participación femenina y consolidar un ecosistema formativo con igualdad de oportunidades para todas y todos.

26 de Marzo de 2026