“El género es una categoría social que se basa en nuestras diferencias biológicas y sexuales. Este tiene características históricas, sociales y geográficas, por lo que no se puede hablar de un tipo específico de identidad de género para todas las personas. El género también se plantea como un espectro, y no necesariamente se reduce a las categorías “Hombre” y “Mujer”, por lo que se entiende que existe una diversidad de expresiones e identidades de género importantes.”

“La Equidad de Género es un principio que aboga por la eliminación de estas diferencias o desigualdades de género, que ponen en desmedro a un sector importante de la población, profundizando las brechas de acceso a las oportunidades de desarrollo e inclusión en todos los ámbitos de la sociedad (económicos, laborales, políticos, de participación social, etc.) y que busca medidas o prácticas que visibilicen, en nuestro caso dentro de nuestra comunidad educativa”

Constituye Violencia de Género, cualquier acción o conducta basada principalmente en el sexo, el género, la orientación sexual, la identidad de género y la expresión de género de una persona, que le cause daño o sufrimiento físico, sexual o psicológico, incluso la muerte, tanto en el ámbito público como en el privado.

Cualquier acción o conducta de naturaleza o connotación sexual, sea verbal, no verbal, física, presencial, virtual o telemática, no deseada o no consentida por la persona que la recibe, que atente contra la dignidad de una persona, la igualdad de derechos, su libertad o integridad física, sexual, psíquica, emocional, o que cree un entorno intimidatorio, hostil o humillante, o que pueda amenazar, perjudicar o incidir en sus oportunidades, condiciones materiales o rendimiento laboral o académico, con independencia de si tal comportamiento o situación es aislado o reiterado.

Para los efectos de esta ley, Discriminación de Género es toda distinción, exclusión o restricción basada en el sexo, la orientación sexual, la identidad de género o la expresión de género de una persona y que, careciendo de justificación razonable, cause privación, perturbación o amenaza en el legítimo ejercicio de sus derechos humanos y libertades fundamentales.

“La Violencia de Género se diferencia de la violencia típica, por estar fundada en la situación de género de las personas involucradas. Esto quiere decir, que si una persona es víctima de acoso, agresión física, verbal, psicológica, chantaje, trato denigrante, o discriminación, por motivo de su identidad o expresión de género, estamos frente a una situación de violencia de género. Las situaciones de agresión sexual, abuso sexual, acoso sexual e incluso las de homicidio y femicidio, están contempladas por la ley como delitos graves.”

“Existen dos maneras de poder establecer una denuncia por violencia de género: La primera es por medio de las plataformas de Estudiantes o Docentes, en las que aparece un botón llamado “Denuncias”. La segunda posibilidad, es por medio de nuestro apartado Web, en la pestaña de “Botón de Denuncia”, por el cual se procesa la denuncia a nuestro sistema integral de gestión. Es necesario recordar, que para que tu denuncia sea acogida de una manera más expedita debes registrar tus datos personales, no se aceptan denuncias de forma anónima.

“El CFT Lota Arauco, al recibir y declarar admisible una denuncia por violencia o violencia de género tiene la obligación de activar el Protocolo contra la violencia, discriminación de género y el acoso sexual vigente”

“En caso de delitos sexuales, como violación y abuso sexual, y amenazas que atenten contra la integridad física de una persona, deberán ser denunciados en Fiscalía, Comisarías de Carabineros o Policía de Investigaciones (PDI). En caso de agresiones físicas o agresiones sexuales recientes, es recomendable asistir de manera inmediata al Servicio Médico Legal”