Page 42 - Revista Digital - Cambia Tu Historia

Entrevista a Beatriz Seguel Franzani

Sabemos que también eres presidenta del Comité de Género y Liderazgo de la Cámara,

¿Qué objetivos y acciones abordan en este espacio y cómo impactan en la región?

Estamos en un proceso de conciencia, necesitamos incorporar esta mirada en esta época de
transformación. Asumimos este rol sabiendo que vamos a avanzar pasitos cortitos en esta
transformación cultural que es enorme, aportando en las prácticas que hay que cambiar.

Por eso actualmente estamos haciendo el primer estudio de empresas en la región, es una
radiografía de género para dar cuenta de las brechas que exhiben las empresas locales,
para tener un punto de partida para hacer gestión.

También tenemos como prioridad la formación, sobre todo en mujeres en edad escolar y
universitaria, porque creemos que el cambio se logra desde la educación.

¿Crees que las brechas laborales se están desvaneciendo efectivamente

en el mundo empresarial de la región?

Mi percepción es que son pasitos cortos, hay un estado de conciencia y eso sí es real, el tema
está en la mesa y eso es un avance. Hay 70 empresas que contestaron el diagnóstico y es un
acto de hacerse cargo y hay que valorarlo.

Este es un camino largo, pero estoy super confiada en que las generaciones que vienen
tienen otros paradigmas, juicios y las generaciones mayores lo están viendo
Quienes tenemos roles de liderazgos, debemos mostrar otras cosas, porque lo que no se
conoce no existe, un aporte a la equidad es mostrar y visibilizar a las mujeres: cada día vemos
más mujeres en cargos directivos y visibilizarlas es un aporte.

Vamos lento, pero vamos al ritmo de los seres humanos, adaptándonos a los cambios.

Tras reconocer el lugar en el que se encuentra la región en el tema

¿Cuál es el desafío en temáticas de equidad de género?

Yo creo que el trabajo está con los niños, niñas y jóvenes, en la educación; en el rol que
asumen las instituciones de educación superior también de incentivar, motivar.
En el microespacio es generar instancias con los hijos, que hombres y mujeres podemos

hacer las mismas cosas, primero partir por el núcleo más cercano, hacer un ejercicio de
comunidad y luego irradiar al resto, tomar posición en los temas, tener una opinión crítica y
visibilizar lo que desde distintos lugares se está haciendo.